Job-Matching

Ein ganzes Netzwerk voller neuer Mitarbeitende für Ihr Unternehmen

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Eine Stellenanzeige zu schalten und der Briefkasten oder das Mail-Postfach quillt vor Bewerbungsunterlagen über, war gestern. In Zeiten von einem branchenübergreifenden Fachkräftemangel müssen Unternehmen ganz neue Wege gehen, um an die richtig guten Mitarbeiter zu kommen.
 
Täglich begegnen uns Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Gründen
auf der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer Lehrstelle sind. Das können Berufseinsteiger sein oder Mitarbeitende, die sich einer neuen Herausforderung stellen möchten oder ganz einfach Menschen, die mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber unzufrieden sind. Gleichzeitig gibt es in diesem Netzwerk sehr viele Unternehmen, die dringend neue Mitarbeitende suchen. 
 
Mit ganz unterschiedlichen Werkzeugen und auf vielen verschiedenen Wegen erreichen wir Menschen und begeistern diese für Unternehmen
aus diesem Netzwerk.
 
Erfolgreiches Job-Matching ist mit der 10-Punkte-Formel ganz einfach.
  1. Wir sagen Ihnen, wie attraktiv Ihr Unternehmen auf neue Mitarbeitende wirkt. (Gemeinsam mit unserem Partner GIANT HR)
  2. Wir identifizieren die Kandidaten, die zu Ihren offenen Stellen im Unternehmen passen. (Gemeinsam mit unserem Partner GIANT HR)
  3. Mit ganz konkreten Handlungsanweisungen (aus Punkt 1) erstellen wir
    Fotos, Filme und Texte und setzen Ihr Unternehmen perfekt in Szene.
  4. Mit Jobs-im-Fokus.de gibt es ein ganzes Portal, auf dem sich Kandidaten und Unternehmen treffen, inklusive Employer Branding und individuellen Stellenanzeigen.
  5. Mit der Networking 365 Strategie bleiben sie 12 Monate mit spannendem Content im Gespräch.
  6. Beim individuellen Job-Matching by Kay Lied genießen Sie die Sichtbarkeit bei Veranstaltungen und Gesprächen von Kay Lied.
  7. In einem ganz auf Sie zugeschnittenen Event holen wir Ihre zukünftigen Mitarbeitenden zu Ihnen Backstage ins Unternehmen, noch bevor es die Kandidaten selbst wissen.
  8. Im Magazin und in der Sonderausgabe von Jobs-im-Fokus.de machen wir diese Veranstaltungen in Ihrem Unternehmen unvergesslich.
  9.  Lassen Sie Ihre Mitarbeitende bei deren Freunde, Bekannte und Verwandte für Ihr Unternehmen werben. Mit den MAGAZIN-chen wird Mitarbeiterempfehlung ganz einfach.
  10. Gute Mitarbeitende im Unternehmen halten und neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistern, das ist nachhaltig und spart Geld. Mit Produkten und Dienstleistungen unserer Kooperationspartner werden Sie als Arbeitgeber immer attraktiver.
Aus Kandidaten werden Bewerber und aus Bewerbern werden Ihre neuen  Mitarbeitende. Denn nichts ist wichtiger als der erste Eindruck in Wirklichkeit.
 
 Ihr Kay Lied
 

Auf einen Blick

Employer Branding Check
Recruitment Performance Check
Foto & Film
Foto
Film
Presse & Social-Media
Presse & Social-Media
Einladungs-Content
Einladungs-Content
Einladungs-Management
Einladungs-Management
Berichterstattung
Berichterstattung
Anmeldung & Ticketing
Anmeldung & Ticketing
Planung & Moderation
Planung & Moderation

1. Employer Branding Check durch unseren Partner GIANT HR

Der Wettbewerb um die besten Talente verlangt neue Lösungen und der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist eine davon. Mit dem GIANT-HR Employer Branding Check erhalten Sie eine objektive Analyse und Bewertung Ihrer Arbeitgeberattraktivität aus Bewerbersicht und können gezielt den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke voranbringen.

2. Recruitment Performance Check durch unseren Partner GIANT HR​

Vielversprechende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren, kostet Zeit und Geld. Mit dem GIANT-HR Recruitment Performance Check können Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer internen Prozesse objektiv bestimmen und optimieren. Wir analysieren alle Facetten, die für eine Stellenbesetzung relevant sind, um die Performance ihres Recruitments zu steigern.

3. Contenterstellung mit dem Sie als Unternehmen glänzen

Mit ganz konkreten Handlungsanweisungen (aus Punkt 1) erstellen wir
Fotos, Filme und Texte und setzen Ihr Unternehmen perfekt in Szene.

4. Employer Branding und die perfekte Stellenanzeige bei Jobs-im-Fokus.de

Mit Jobs-im-Fokus.de gibt es ein ganzes Portal, auf dem sich Kandidaten und Unternehmen treffen, inklusive Employer Branding und individuellen Stellenanzeigen.

5. Dauerhafte Sichtbarkeit mit Social-Media & der Networking 365 Strategie

Mit der Networking 365 Strategie bleiben sie 12 Monate mit spannendem Content im Gespräch.

6. Individuelles Job-Matching by Kay Lied

Beim individuellen Job-Matching by Kay Lied genießen Sie die Sichtbarkeit bei Veranstaltungen und Gesprächen von Kay Lied.

7. Das Event, Backstage bei Ihnen

In einem ganz auf Sie zugeschnittenen Event holen wir Ihre zukünftigen Mitarbeitenden zu Ihnen Backstage ins Unternehmen, noch bevor es die Kandidaten selbst wissen.

BVMW Connect VOR ORT

8. Das Event im Magazin und in der Sonderausgabe von Jobs-im-Fokus.de

Im Magazin und in der Sonderausgabe von Jobs-im-Fokus.de machen wir diese Veranstaltungen in Ihrem Unternehmen unvergesslich.

9. Das MAGAZIN-chen als Werkzeug für Mitarbeitendempfehlungen

Gute Mitarbeitende im Unternehmen halten und neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistern, das ist nachhaltig und spart Geld. Mit Produkten und Dienstleistungen unserer Kooperationspartner werden Sie als Arbeitgeber immer attraktiver.

 

 

 
 
MAGAZIN-chen

10. Werden Sie als Arbeitgeber immer attraktiver. Wie, erfahren Sie hier.

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Eine Stellenanzeige zu schalten und der Briefkasten oder das Mail-Postfach quillt vor Bewerbungsunterlagen über, war gestern. In Zeiten von einem branchenübergreifenden Fachkräftemangel müssen Unternehmen ganz neue Wege gehen, um an die richtigen Mitarbeiter zu kommen.
 

 
 

VORTEILE

  • Gemeinsam mit Ihnen machen wir Ihr Unternehmen für neue Mitarbeiter attraktiv
  • Wir präsentieren Ihr Unternehmen als TOP-Arbeitgeber bei jobs.networking-frankfurt.de
  • Social-Media-Kampagnen, individuell für Ihr Event, inklusive Ads-Budget und Content-Erstellung
  • Wir holen bis zu 20 Kandidaten zu einer Veranstaltung zu Ihnen ins Haus oder in eine Location
  • Wir stellen Ihnen unser gesamtes Netzwerk zur Verfügung
  • Wir organisieren und führen Ihr Backstage-Event für Sie durch 
  • Professionelle Moderation des Backstage-Events
  • Nachberichterstattung des Backstage-Events
  • Die Sonderausgabe Jobs zum Einbinden in Ihre Webpräsenz 
  • Mitarbeiterempfehlung, das perfekte Werkzeug mit den MAGAZIN-chen

PREISE

Mitgliedschaft für 12 Monate

Job-Matching

Basic
500 monatlich*
  • Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de mit Facebook & Instagram durch unseren Partner OMS AG
  • Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de mit LinkedIn und XING durch unseren Partner IP Ocean
  • Film, Foto und Texte Ihres Unternehmens (Contenterstellung einmalig separat) **
  • Wir setzen Ihr Unternehmen auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de perfekt in Szene (Employer Branding einmalig separat) **
  • Inklusive 3 Stellenanzeigen bei Jobs-im-Fokus.de
  • Jeden Monat einen Blogbeitrag Ihres Unternehmens auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de, gepostet bei Facebook, Instagram, LinkedIn und XING
  • Individuelles Job-Matching by Kay Lied
  • Employer Branding Check durch unseren Partner GIANT HR ***
  • Recruitment Performance Check durch unseren Partner GIANT HR ****

Wertvolle Add-ons

optional hinzuzubuchbar
100 je Add-On monatlich*
  • Check der Räumlichkeiten durch unseren Partner Designfunktion**
  • Unternehmenscheck durch unseren Partner CIC **
  • Unternehmenscheck durch unseren Partner Great Place to Work **
  • Unternehmenscheck durch unseren Partner ALLIANZ **
  • Workshop Networking 365 by Kay Lied**
  • Social Media, individuell für Ihr Unternehmen durch OMS AG**
ZUBUCHBAR

Events, optional hinzubuchbar zu den Mitgliedschaften

Job-Event Basic

Ihre künftigen Mitarbeiter in einem Event bei Ihnen Backstage
5000 einmalig*
  • Erstellung einer Persona der vom Kunden gewünschten Zielpersonen für die Veranstaltung duch unseren Partner GIANT HR
  • Drei Planungsmeetings für das perfekte Backstage-Event
  • Aufsetzen einer individuellen Anmeldeseite
  • Einladungsmanagement bei Networking-Frankfurt mit Newsletter und organischen Social-Media-Posts
  • Ansprache von bis zu 120 möglichen Interessenten für die Backstage-Veranstaltung über Social Media incl. eines einmaligen Reminder nach erfolgter Erst-Ansprache
  • Wir kümmern uns um Catering, Technik und alles, was es für eine gute Veranstaltung braucht (Kosten werden weiterberechnet)
  • Durchführung und Organisation des Backstage-Events
  • Professionelle Moderation des Backstage-Events
  • Fotos und einzelne Filmsequenzen des Backstage-Events
  • Nachbearbeitung der Veranstaltung, Kontaktdaten der Teilnehmer als Liste
  • Berichterstattung von der Veranstaltung auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de
  • Ihre eigene 8-seitige Online-Sonderausgabe im Look & Feel von Jobs-im-Fokus.de mit 1000 MAGAZIN-chen
  • Wir suchen die perfekte Location für Ihr Backstage-Event
  • Sie suchen ein Highlight für Ihr Backstage-Event? Wir sind Ihnen auf der Suche nach einem Speaker, DJ ... behilflich. (Kosten werden weiterberechnet)

Job-Event Premium

Ihre künftigen Mitarbeiter in einem Event inklusive Sonderausgabe
7000 einmalig*
  • Erstellung einer Persona der vom Kunden gewünschten Zielpersonen für die Veranstaltung duch unseren Partner GIANT HR
  • Drei Planungsmeetings für das perfekte Backstage-Event
  • Aufsetzen einer individuellen Anmeldeseite
  • Einladungsmanagement bei Networking Frankfurt mit Newsletter und organischen Social-Media-Posts
  • Ansprache von bis zu 120 möglichen Interessenten für die Backstage-Veranstaltung über Social Media incl. eines einmaligen Reminder nach erfolgter Erst-Ansprache
  • Wir kümmern uns um Catering, Technik und alles, was es für eine gute Veranstaltung braucht (Kosten werden weiterberechnet)
  • Durchführung und Organisation des Backstage-Events
  • Professionelle Moderation des Backstage-Events
  • Fotos und einzelne Filmsequenzen des Backstage-Events
  • Nachbearbeitung der Veranstaltung, Kontaktdaten der Teilnehmer als Listee
  • Berichterstattung von der Veranstaltung auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de
  • Ihre eigene 8-seitige Online-Sonderausgabe im Look & Feel von Jobs-im-Fokus.de mit 1000 MAGAZIN-chen
  • Wir suchen die perfekte Location für Ihr Backstage-Event
  • Sie suchen ein Highlight für Ihr Backstage-Event? Wir sind Ihnen auf der Suche nach einem Speaker, DJ ... behilflich. (Kosten werden weiterberechnet)
Beliebt

Job-Event Ultimate

Ihre künftigen Mitarbeiter in einem Event inklusive Sonderausgabe & Highlight
9000 einmalig*
  • Erstellung einer Persona der vom Kunden gewünschten Zielpersonen für die Veranstaltung duch unseren Partner GIANT HR
  • Drei Planungsmeetings für das perfekte Backstage-Event
  • Aufsetzen einer individuellen Anmeldeseite
  • Einladungsmanagement bei Networking Frankfurt mit Newsletter und organischen Social-Media-Posts
  • Ansprache von bis zu 120 möglichen Interessenten für die Backstage-Veranstaltung über Social Media incl. eines einmaligen Reminder nach erfolgter Erst-Ansprache
  • Wir kümmern uns um Catering, Technik und alles, was es für eine gute Veranstaltung braucht (Kosten werden weiterberechnet)
  • Durchführung und Organisation des Backstage-Events
  • Professionelle Moderation des Backstage-Events
  • Fotos und einzelne Filmsequenzen des Backstage-Events
  • Nachbearbeitung der Veranstaltung, Kontaktdaten der Teilnehmer als Liste
  • Berichterstattung von der Veranstaltung auf dem Portal Jobs-im-Fokus.de
  • Ihre eigene 8-seitige Online-Sonderausgabe im Look & Feel von Jobs-im-Fokus.de mit 1000 MAGAZIN-chen
  • Wir suchen die perfekte Location für Ihr Backstage-Event
  • Sie suchen ein Highlight für Ihr Backstage-Event? Wir sind Ihnen auf der Suche nach einem Speaker, DJ ... behilflich. (Kosten werden weiterberechnet)

Wenn es noch etwas mehr sein darf

Unterstützung für Ihre Events

Ihre künftigen Mitarbeiter bei Ihnen im Haus
Individual für sie kalkuliert
  • Employer -Branding - Paket
  • Sie benötigen mehr Stellenanzeigen, kein Problem
  • Mitarbeiterempfehlung mit System

Die Initiatoren und Partner

Fragen? Dann schreiben Sie uns . . .

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